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马云说年轻人不要打工未来5年最挣钱是什么

本站2019-06-18 16:00人围观

马云说年轻人不要打工未来5年最挣钱是什么

  说到这创业还是就业,很多人都有不同的意见,而马云说年轻人不要打工,引起大家的共鸣,下面来看下马云给年亲人的忠告都有哪些。

  马云说年轻人不要打工,与其打工不如创业!近日马云在京参加了北京联合大学“问道马云”活动,他表示,“你们要在一两年超过我们,是不可能的,除非我们实在愚蠢。但是如果给你们10年或者15年时间,很有可能。”当下年轻人很迷茫,马云表示,“我年轻的时候也迷茫,昨天有人跟我说,太困惑了,什么事做不成,他今年26,我在28岁之前不知道想干嘛,这是实事求是,迷茫没有什么丢人的,我们都迷茫过,不管他们今天多能干。”

  “我们很多年轻人晚上想想千条路,早上起来又要走原路,创业需要立刻马上行动起来。但是也要告诉大家,创业不是每个人都会成功的。其实一百个人创业,我经常说95个人死掉,你连声音都没有听见。”马云说。

  我在学校教了6年书,觉得没有完全尽完做老师的责任。我常常有机会就去大学演讲,有人说你在北京、上海、美国讲,咋不来台湾讲?正好有一个机会碰到校长邀请,于是就过来了。

  1、 阿里巴巴的创业是一路被批评跟骂过来的,没有骂声我反而会特别紧张。因为世界变化很快,也越来越多元化。任何观点,大家用自己的脑袋去判断,我们可以有不同的观点可以展示未来和看待。

  2、 阿里巴巴很幸运,但我们付出的代价跟努力超乎大家的想像,背后有太多眼泪、委曲和挫折。郭董(郭台铭)在这,我们都是过来人。创业的时候,我以为企业大了没那麽多痛苦跟麻烦,可以像有钱人一样到沙滩上享受人生抽雪茄,没想到做大了更累,压力也更大,每个错误都可以让你明天就关门。

  3、 少听别人说,自己去思考,找一些志同道合的人,给自己一个决心,我干五年十年一定把它做出来,阿里是今天这样走出来的,今天这条路也是所有创业者都走过的路,可能这也是基本的原则。

  1、学英文。我的英语不是正规教育出来,是聊天聊出来的。我们家是没有人懂英文。我每天早上骑自行车在杭州酒店门口,找来旅游的老外练英文,我做免费导游,这样聊了九年。

  这九年,我受益最大的不仅是语言,而是了解了不同的东西,了解了西方的一些思考和文化,开拓了视野。因为其实你学的不是语言,而是文化,学习了解另一个国家跟地区是怎麽发展。到今天为止,去全世界各地合作的时候,我能明白背后的出发点是什麽。如果只是透过翻译交流,有时理解起来会很艰辛。

  2、 当老师。进师范当了学生会主席,还当了学联主席,学习了怎么理解别人,组织活动。我分配到大学教书时,当时的校长说,全班就你一个人分配到大学教书,你5年内不许出来。我答应了。后来,在学校的日子比较艰辛,因为同样是老师,我的毕业学校最差,大家不太看得起,工资也不够用。后来深圳有人承诺给我1200块工资、海南愿意出3600块工资。 但承诺就是承诺,说了不去就不能去,这样在学校,一教教了六年。

  这6年踏踏实实当班主任的经历,改变了我,让我受益匪浅。因为所有老师的共识都是希望学生好、能够超越自己,觉得学生一有不对就会跳出来,不会希望学生学坏。所以到今天为止我还像个老师,天天在公司裡希望员工超越我、做得比我好、都可以非常成功。

  3、 失败的经历。 失败很正常,人生最大的财富就是你以前所有失败的经历。我倒楣的其实事情挺多的,大家都知道我找过几十份工作全被拒绝,这辈子从没应聘成功过。24个人去肯德基面试,只有我没被录取(老板是台湾人)。包括爸妈在内没人觉得我会成功,我问过太太,你希望我成为首富呢,还是受尊重的人。她说你?首富?怎么可能!当然做受尊重的人。学语言开拓了视野,做学生干部、当老师锻炼了心态和组织能力,不断的失败又锻炼了我的抗击打能力。

  1、乐观。不管你承不承认,本质上绝大多数的人都是乐观的。我以前没发现自己很乐观,反正从小到大就是失败,也就就习惯了,应聘失败我回来觉得也还挺好。学会左手温暖右手,相信明天一定会比今天更好。1999年创业时,想给中国企业推销用电子商务几乎不可能。我们当时跑了十个客户,十个全都被拒绝。后来有一个没拒绝,我们就很高兴,特别高兴。

  10年以后,优秀的公司会越来越多,而你还在抱怨。不同阶段有不同的痛苦,以前没人理你,痛苦;现在找你麻烦的人都是关心你的人。

  2、检查自己的问题。做企业就像打仗,活着回来就是成功。一味说别人错的人,永远不会回来。所以,花时间去看别人怎么失败,去检查自己的问题。

  3、超越一般人的坚持能力。10多年来,我晚上经常想:不干了,真没意思。早上起来还是继续干了。怕竞争,就别做企业,怕难怕被人骂,就别创业。梦想和理想的差异在哪里?想当飞行员、当老板、当教授,这叫梦想。理想是什么?是有一帮团队的,一帮人共同理解支持,理想是要变成现实的。

  1、没有比这个时代更好的时候,因为我们从来没遇上现在的机会。每一代人有每一代的职责,有每一代的机遇,THIS IS OUR TIME。第一次和第二次工业革命分别释放了人的体能和能源,而我们在经历的这一次技术革命,是在释放人的大脑,在从IT时代向DT时代发展。很多年轻人不愿意接受现实,那你可以做出更佳的创新。

  2、未来三十年,整个变革会远远超过大家的想像。有人说超市不好卖,都是因为淘宝。但你没明白,没有淘宝也会不好卖——因为消费者需求愈来愈个性化,而这,就是社会的发展。

  3、创新是无穷无尽的,人人都看好的不叫机会。有个大学生在淘宝上卖夏天蚊子的标本,还卖得很好。他说在夏天複习功课的时候蚊子咬他,就给女孩子做成耳环,结果有人要两隻一模一样的蚊子,他就很苦恼。前几年在阿里巴巴上卖得很好的美国黑人经常用的假髮,有人买了一顶,下水去游泳,结果假发的胶水融化了,她不满意就跟我们提,于是几个礼拜后,世界上就诞生了第一款可以下水游泳的假发。

  创业路上不可能是一帆风顺的,每个人都会经历迷茫期,但是找对了方向就是一个好的开始,对于创业的人来说找到靠谱的创业平台是很重要的。

  概念的选择:做事(寻求生存);市场(寻求生意);趋势(寻求发展)。选择大于努力!选择不对,努力白费。

  如果你现在感觉很触动,很现实,不放好好的静下心来好好的想想自己的未来在哪里,自己是愿意拿着两三千,三四千的工资安稳的想这样生活着,还是有自己的理想,社会是残酷的,师哥师姐们用他们的亲身体会告诉了我们,再大的理想会在我们打工安稳的工厂生活中给磨灭的!

  2、我下一个目标在哪里?(当你把第一个想通的时候,这个就是你眼前摆着的问题,是你拟定计划的开始。)

  3、我有能力做什么?(这是一个最关键的问题,但也是一个次要的问题,因为能力是培养的,当你的理想和目标都明确是,只要你坚持不懈的向着自己的理想和目标走去,能力自然就要得到提高!

  当你在疯狂逃窜于公司与公司之间时,你是否考虑过一个问题,为什么每次跳槽都要自己找公司?

  马云曾经说过:一个人想要辞职,无外乎就是两种原因:一个是钱没给够,另一个就是待的不开心了。

  钱没给够很好理解,嫌工资低了嘛,每个人都要生活,为此而辞职跳槽也在情理之中。

  那待得不开心呢?这个问题就比较麻烦了。有一点需要提醒大家的是,以后去面试公司的时候。

  如果面试官问你,为什么离职的?千万不要说,你是因为在上家公司待得不开心了走的。

  “个人价值没有得到体现,公司人际关系不好经常没话说,工作内容不是我喜欢的...等等。”

  看看上面的原因,哪一个是好的!我曾经在面试别人之前,我的前辈告诉我,如果一个面试者说,他因为个人原因离开了公司,大底就是因为个人存在感低,没有融入团队,这种人一定不能要!

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  今天为了解决多数人还在单兵作战的寡态,我们就来说说如何快速融入团队找到团队感,把工作变成既快乐又赚钱的事情。

  后来想想也明白,我朋友性格比较内向,干什么事情都是别人叫了才动。自己想做的事情,除非有个伴才做,不然就是畏首畏尾的犹豫不决。

  当然,我拒绝了他一起跳槽的建议,这个心理安慰我给不了。而且他今年已经跳槽不止一次了。

  他开始语重心长地跟我抱怨道:感觉在公司学不到东西,做什么事都没有精神,跟同事没话说,云云

  从我朋友辞职的动机中,我分析了一下,大概原因还是因为没有找到一个很好的点融入到团队中。

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  如果我们能够很好的融入到团队中,比如说,一个同事,偶尔逗逗你开心,心里自然就会比较阳光。

  这样下来,你会发现,工作不仅仅只是工作内容,还有学习,生活,社交。多元化的东西充斥在其中,那时候你还会觉得工作没有意思吗!

  再比如,我的一个同事,昨晚年会表演结束的时候,跟我说:我今晚实在是太开心了,突然觉得团队的其他人都好好。

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  他说:以前没有真正接触他们的时候,感觉都很平常,今天团体表演后,仿佛看到了他们每个人的魅力,真有点爱上这个团队了。

  这个同事据他透露,也是打算年后换工作,原因其实跟我的朋友也差不多,就是待的不开心。

  但其实,不管他走或不走,我觉得他有真正感受到了团队的美好,这是团队给予每个人的魅力:你不是一个人在战斗,你会为这个团队加油呐喊了,你有这个团队的荣誉感了,你有了更好融入团队的把握。

  这在他以后的职业生涯中,是很重要的一个体验,我相信他会慢慢体会到工作的快乐。

  我们人最害怕的不是偶尔的寂寞而是长久的孤单。在这个世界上,人是无法足够强大去面对所有事情的。

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  最后是因为适合所演的角色,被人推了上去。上去了之后,才发现原来团队可以产生这么奇妙的感觉,让他觉得如此美好。

  所以当我们有机会参与团队活动的时候,积极报名,通过在活动的开始,过程,和最后的结果中,我们很容易就能够找到团队感。

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  在职场上学会感谢,至少在人品上是没有问题的,就算别人真的不喜欢你,也不至于嫌弃你,因为没有人会厌恶别人的感谢。

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  我想很多人都会有这样一个疑问,为什么大学的同学没有初高中的好,玩家赚钱的手游上个大学完,除了同宿舍的还有点联系,其他基本一无所知了。

  而对于初高中的同学,即使大学没有在一起,没有经常联系,但毕业后一聚在一起,依然可以好到不行。

  这里面一个很重要的原因是:相知。即相互了解,因为了解产生话题,因为话题走出思想,因为思想得到共鸣,因为共鸣所以结交。

  我了解你,但又不止于片面的外表,学习还有兴趣。而是更深的关于私人生活,家庭情况,习性嗜好。

  重要的是向别人表现出一种真诚的态度,我在用心与你交好,这样做也可以快速帮助我们融入团队。

  我们不要老是觉得只要进入了一个好的行业好的公司,赚了钱,其他的都可以不用管了,爱谁谁,那就错了。

  如果按照社会的发展趋势,未来5年时间更多拼的是能力,圈子和人脉。而人脉是属于金字塔尖的存在,也就是说它是最值钱的。

  年轻人都不要做一个四处逃窜的辞职狗,学会融入团队,就算最后跳槽也不至于累成狗,而是别人抢着给你介绍新的机会。

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